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Uno de los derechos más fundamentales es el derecho a cobrar un salario preciso. Esto implica que los empleados deben ser compensados de acuerdo con lo estipulado en su pacto laboral y conforme a las leyes locales.
La derecho ha construido como parte del derecho a la tutela judicial efectiva la denominada "aval de indemnidad", es afirmar, que del examen de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos al mismo no pueden derivarse consecuencias negativas (ej.
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Competencia: Acudir la demanda ante el tribunal Mas informaciòn correspondiente, determinado por el domicilio del empleador o el lugar donde se prestó el servicio.
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